| 第六届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2025 · 厦门） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | 儒家伦理情境下的传统企业契约治理模式 ——基于清代旅蒙晋商大盛魁的案例研究 |
察伟航 | 山东网瑞物产有限公司 | |
| 辛杰 | 山东大学管理学院 | |||
| 2 | 中国企业重塑行业新格局的“核心机密”： 塑造性主导逻辑及其形成机理 |
林海芬 | 大连理工大学经济管理学院 | |
| 刘宏双 | ||||
| 3 | 权力势差与系统跃迁：数字平台生态系统的耗散结构演化机制——基于科易网的案例研究 | 刘雪锋 | 厦门大学管理学院 | |
| 徐浩 | ||||
| 李卫东 | ||||
| 郭艳婷 | ||||
| 4 | “悦己服人”：家族企业继承人身份韧性建构过程研究 | 王扬眉 | 浙江万里学院 | |
| 梁果 | ||||
| 李爱君 | ||||
| 陈巧露 | ||||
| 5 | 正和博弈：企业如何实现“和而不同”的组织态势——山东港口集团的纵向案例研究 | 王琳 | 山东大学国际创新转化学院 | |
| 周昕怡 | ||||
| 陈志军 | 山东大学管理学院 | |||
| 刘锡禄 | 清华大学经济管理学院 | |||
| 青年奖 | ||||
| 1 | 从技术突围到生态融合：国有企业生态系统国产化替代的过程机制 | 刘佳昕 | 大连理工大学经济管理学院 | |
| 李树文 | ||||
| 崔淼 | ||||
| 冉爱晶 | 大连高级经理学院 | |||
| 朱方伟 | 中南财经政法大学 | |||
| 2 | 工业互联网平台内共创价值的“创造-占有”悖论平衡机制研究 | 刘剑桥 | 东北大学工商管理学院 | |
| 孙新波 | ||||
| 3 | 悖论中的身份重构：传统制造向高端装备企业转型中的双重演变路径 | 肖咪咪 | 南京理工大学经济管理学院 | |
| 黄菲菲 | 南京大学商学院 | |||
| 贾良定 | ||||
| 第五届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2024 · 济南） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | 从“管理二重性”到“矛盾管理学” ——李占祥先生企业管理思想初探 |
吕源 | 华南理工大学工商管理学院 | |
| 秦志华 | 中国人民大学商学院 | |||
| 王凤彬 | ||||
| 2 | 仁本孝根：企业社会责任的本源性生发机理与次第演进路径——以京博公司为例 | 辛杰 | 山东大学管理学院 | 《经济管理》 2025年第5期 |
| 张欣 | ||||
| 3 | 上善若水：大国重器关键核心技术突破的边界演化研究 | 赵长轶 | 四川大学商学院 | 《南开管理评论》 2025年第1期 |
| 杨草园 | ||||
| 谢洪明 | 广州大学管理学院 | |||
| 郭蔓蔓 | ||||
| 4 | 突破“双重劣势”：数字企业国际化创新机制研究——基于最优区分视角 | 周翔 | 广州大学管理学院 | 《研究与发展管理》 2024年第3期 |
| 吴冠华 | ||||
| 孙锐 | ||||
| 5 | “增长-盈利”矛盾系统运动过程与机理 ——以企业可持续成长为焦点的纵向案例研究 |
王凤彬 | 中国人民大学商学院 | |
| 郭长伟 | ||||
| 曾凯 | ||||
| 甄珍 | 南京信息职业技术学院 数字商务学院 |
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| 青年奖 | ||||
| 1 | 本地龙头企业如何在平台化中化解参与者身份冲突——基于生态系统结构视角的案例研究 | 陈意锒 | 浙江工业大学管理学院 | |
| 郭元源 | ||||
| 2 | 边缘互补者构建模块化生态平台的价值共创机制——基于零赛云的案例分析 | 李树文 | 大连理工大学经济管理学院 | |
| 罗瑾琏 | 同济大学经济与管理学院 | |||
| 张志菲 | ||||
| 胡文安 | 山东大学山东省人才发展 战略研究院 |
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| 崔淼 | 大连理工大学经济管理学院 | |||
| 3 | “孝老爱亲”：伦理秩序下师徒关系与组织团结力产生——以上海老字号企业为例 | 满紫涵 | 大连理工大学经济管理学院 | |
| 潘安成 | ||||
| 靳倩影 | ||||
| 第四届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2023 · 杭州） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | 中国企业长寿的文化特征系统及其协同机理探索——基于中华老字号企业的研究 | 成瑾 | 厦门大学管理学院 | |
| 曹晓玮 | 中国人民大学外国语学院 | |||
| 白海青 | 厦门大学新闻传播学院 | |||
| 2 | 破而后立：组织势视角下企业如何重构资源实现高端化战略变革？——基于飞鹤乳业的纵向单案例研究 | 林海芬 | 大连理工大学平台治理研究院 | 《经济管理》 2024年第1期 |
| 海淼 | ||||
| 3 | 战略与身份交互视角下后发企业超越追赶的机制研究 | 彭新敏 | 宁波大学商学院 | |
| 马帅 | ||||
| 张祺瑞 | ||||
| 4 | 标准化还是定制化？企业社交工作平台发展过程中如何实现悖论平衡？ | 孙元 | 浙江工商大学工商管理学院（MBA 学院） | |
| 闻肖融 | ||||
| 5 | 专精特新“小巨人”成长过程中的动态最优区分机制——基于射频芯片企业的纵向案例研究 | 曾宪聚 | 深圳大学管理学院 | |
| 曾凯 | 中国人民大学商学院 | |||
| 赵雁飞 | 牛津大学赛德商学院 | |||
| 赵向阳 | 北京师范大学经济与工商 管理学院 |
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| 6 | 元赋能：工业互联网平台驱动制造企业商业模式自主创新能力构建研究 | 张骁 | 南京大学商学院 | 《管理世界》 2024年第7期 |
| 刘润喆 | ||||
| 吴小龙 | 中山大学商学院 | |||
| 孙瑞晨 | 南京大学商学院 | |||
| 青年奖 | ||||
| 1 | 数字创业机会形成的微观机理研究：基于中国传统哲学的心象思维视角 | 郭润萍 | 吉林大学商学与管理学院 | |
| 韩梦圆 | ||||
| 蔡莉 | ||||
| 王远 | ||||
| 2 | 组织研究的永恒范畴：制度与能动 | 梁斐然 | 南京财经大学工商管理学院 | |
| 王利平 | 中国人民大学商学院 | |||
| 3 | 讲信修睦：卑让、忠信与组织团结力 | 靳倩影 | 大连理工大学经济管理学院 | |
| 潘安成 | ||||
| 曹占飞 | ||||
| 第三届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2022 · 南京） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | 顺势而为：基于“风口理论”的案例诠释和实证研究 | 井润田 | 上海交通大学安泰经济与 管理学院 |
《管理世界》 2023年第10期 |
| 王文静 | ||||
| 程生强 | ||||
| 2 | 数字平台创业生态系统：“思知行一”的成长机制案例研究 | 孙新波 | 东北大学工商管理学院 | |
| 何建笃 | ||||
| 3 | 商业生态系统中的权力与价值共创动态——基于小米生态链的案例研究 | 李东红 | 清华大学经济管理学院 | 《管理世界》 2025年第1期 |
| 周平录 | ||||
| 杨震宁 | 对外经济贸易大学国际商学院 | |||
| 马鹏程 | Australian National University | |||
| 4 | 从响应到前瞻：数字化驱动下的企业战略更新模式演进——基于“引导-自治”最优区分的视角 | 周翔 | 广州大学管理学院 | |
| 叶文平 | 暨南大学管理学院 | |||
| 5 | 数字技术开源社区的治理机制：基于悖论视角的案例研究 | 焦豪 | 北京师范大学经济与工商 管理学院 |
《管理世界》 2022年第11期 |
| 杨季枫 | ||||
| 6 | A Yin-Yang Dialectical Systems Theory of Knowledge Creation | 覃大嘉 | 浙江工业大学管理学院 | 《Journal of Knowledge Management》 2022年第10期 |
| 施怡 | ||||
| Rosa Palladino | University of Milan Bicocca | |||
| 青年奖 | ||||
| 1 | 认知大数据决策机制研究——兼论杭州城市大脑“健康码”中的应用 | 严璐璐 | 浙江工业大学管理学院 | 《管理世界》 2023 年第 12 期 |
| 程聪 | ||||
| 2 | 政府与市场如何影响平台垄断：基于中小企业跨平台运营的视角 | 余红玉 | 重庆大学经济与工商管理学院 | 《管理世界》 2024 年第6 期 |
| 李小玲 | ||||
| 郭玮 | 北京市人力资源和社会保障局科学研究所 | |||
| 王伟龙 | 国家发展和改革委员会体制改革综合司 | |||
| 3 | Genuine or Superficial? Emotional Labor toward Coworkers from a Perspective of Harmony | 张紫滕 | 南京大学商学院 | |
| 丁晨 | ||||
| 赵曙明 | ||||
| 第二届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2021 · 大连） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | Complex Capability Configuration: A Qualitative Study on the Mechanisms to Bundle Organizational Capabilities | 王凤彬 | 中国人民大学商学院 | |
| 陈建勋 | 对外经济贸易大学 | |||
| 李平 | 宁波诺丁汉大学商学院 | |||
| 郑晓杰 | 中国人民大学商学院 | |||
| 2 | 矛盾管理的悖论与辩证视角：迈向一个中西整合的新策略框架 | 武亚军 | 北京大学光华管理学院 | 《经济管理》 2024年第6期 |
| 葛明磊 | ||||
| 3 | 知识模块化、智能化与中台型组织的动态能力：基于知识开发与探索双元平衡的视角 | 周翔 | 广州大学管理学院 | 《管理世界》 2023年第1期 |
| 叶文平 | ||||
| 李新春 | 中山大学管理学院 | |||
| 4 | 超家族主义：家文化在当代中国企业的新形态 | 晁罡 | 华南理工大学工商管理学院 | 《外国经济与管理》 2022年第10期 |
| 谷欣然 | ||||
| 王磊 | 华南师范大学政治与公共 管理学院 |
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| 钱晨 | 华南理工大学工商管理学院 | |||
| 5 | 人工智能时代的管理主体扩展：一个技术现象学思考 | 彭长桂 | 山东大学经济研究院 | |
| 吕源 | 华南理工大学工商管理学院 | |||
| 6 | 数据驱动的企业动态能力的作用机制：基于京东集团的案例研究 | 焦豪 | 北京师范大学经济与工商 管理学院 |
《中国工业经济》 2021年第11期 |
| 杨季枫 | ||||
| 李倩 | ||||
| 王培暖 | 京东集团 | |||
| 第一届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2020 · 北京） | ||||
| 序号 | 论文标题 | 作者 | 单位 | 发表情况 |
| 1 | The Dialectic Motor as Endogenous Dynamics of Business Ecosystem Evolution——A Longitudinal Case Study of Thunderobot | 王凤彬 | 中国人民大学商学院 | |
| 张雪 | ||||
| 陶哲雄 | 对外经济贸易大学国际商学院 | |||
| 2 | 组织印记触发的集团公司构建及动态演化 ——组织张力和生态位视角 |
王琳 | 山东大学管理学院 | 《科研管理》 2024年第9期 |
| 陈志军 | ||||
| 孙玮 | ||||
| 3 | 工业互联网平台赋能促进数据化商业生态系统构建机理的案例研究 | 孙新波 | 东北大学工商管理学院 | 《管理评论》 2022年第1期 |
| 张明超 | ||||
| 王永霞 | ||||
| 4 | 二元走向共生的管理哲学——研究范式的新探析 | 陈春花 | 北京大学国家发展研究院 | |
| 尹俊 | ||||
| 杜运周 | 东南大学经济管理学院 | |||
| 5 | 由“唯利是图”到“义利并重”：中国古典企业的共同体式身股激励——基于晋商乔家字号的案例研究 | 胡国栋 | 东北财经大学工商管理学院 | 《管理世界》 2022年第2期 |
| 王天娇 | ||||
注：论文作者信息按获奖时标注。