第四届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单(2023 · 杭州) |
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常规奖 |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
中国企业长寿的文化特征系统及其协同机理探索——基于中华老字号企业的研究 |
成瑾 |
厦门大学管理学院 |
曹晓玮 |
中国人民大学外国语学院 |
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白海青 |
厦门大学新闻传播学院 |
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2 |
破而后立:组织势视角下企业如何重构资源实现高端化战略变革?——基于飞鹤乳业的纵向单案例研究 |
林海芬 |
大连理工大学平台治理研究院 |
海淼 |
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3 |
战略与身份交互视角下后发企业超越追赶的机制研究 |
彭新敏 |
宁波大学商学院 |
马帅 |
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张祺瑞 |
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4 |
标准化还是定制化?企业社交工作平台发展过程中如何实现悖论平衡? |
孙元 |
浙江工商大学工商管理学院(MBA 学院) |
闻肖融 |
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5 |
专精特新“小巨人”成长过程中的动态最优区分机制——基于射频芯片企业的纵向案例研究 |
曾宪聚 |
深圳大学管理学院 |
曾凯 |
中国人民大学商学院 |
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赵雁飞 |
牛津大学赛德商学院 |
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赵向阳 |
北京师范大学经济与工商管理学院 |
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6 |
元赋能:工业互联网平台驱动制造企业商业模式自主创新能力构建研究 |
张骁 |
南京大学商学院 |
刘润喆 |
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吴小龙 |
中山大学商学院 |
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孙瑞晨 |
南京大学商学院 |
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青年奖 |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
数字创业机会形成的微观机理研究:基于中国传统哲学的心象思维视角 |
郭润萍 |
吉林大学商学与管理学院 |
韩梦圆 |
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蔡莉 |
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王远 |
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2 |
组织研究的永恒范畴:制度与能动 |
梁斐然 |
南京财经大学工商管理学院 |
王利平 |
中国人民大学商学院 |
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3 |
讲信修睦:卑让、忠信与组织团结力 |
靳倩影 |
大连理工大学经济管理学院 |
潘安成 |
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曹占飞 |
第三届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单(2022 · 南京) |
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常规奖 |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
顺势而为:基于“风口理论”的案例诠释和实证研究 |
井润田 |
上海交通大学安泰经济与管理学院 |
王文静 |
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程生强 |
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2 |
数字平台创业生态系统:“思知行一”的成长机制案例研究 |
孙新波 |
东北大学工商管理学院 |
何建笃 |
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3 |
商业生态系统中的权力与价值共创动态——基于小米生态链的案例研究 |
李东红 |
清华大学经济管理学院 |
周平录 |
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杨震宁 |
对外经济贸易大学国际商学院 |
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马鹏程 |
Australian National University |
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4 |
从响应到前瞻:数字化驱动下的企业战略更新模式演进——基于“引导-自治”最优区分的视角 |
周翔 |
广州大学管理学院 |
叶文平 |
暨南大学管理学院 |
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5 |
数字技术开源社区的治理机制:基于悖论视角的案例研究 |
焦豪 |
北京师范大学经济与工商管理学院 |
杨季枫 |
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6 |
A Yin-Yang Dialectical Systems Theory of Knowledge Creation |
覃大嘉 |
浙江工业大学管理学院 |
施怡 |
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Rosa Palladino |
University of Milan Bicocca |
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青年奖 |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
认知大数据决策机制研究——兼论杭州城市大脑“健康码”中的应用 |
严璐璐 |
浙江工业大学管理学院 |
程聪 |
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2 |
政府与市场如何影响平台垄断:基于中小企业跨平台运营的视角 |
余红玉 |
重庆大学经济与工商管理学院 |
李小玲 |
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郭玮 |
北京市人力资源和社会保障局科学研究所 |
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王伟龙 |
国家发展和改革委员会体制改革综合司 |
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3 |
Genuine or Superficial? Emotional Labor toward Coworkers from a Perspective of Harmony |
张紫滕 |
南京大学商学院 |
丁晨 |
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赵曙明 |
第二届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单(2021 · 大连) |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
数据驱动的企业动态能力的作用机制:基于京东集团的案例研究 |
焦豪 |
北京师范大学经济与工商管理学院 |
杨季枫 |
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李倩 |
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王培暖 |
京东集团 |
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2 |
矛盾管理的悖论与辩证视角:迈向一个中西整合的新策略框架 |
武亚军 |
北京大学光华管理学院 |
葛明磊 |
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3 |
知识模块化、智能化与中台型组织的动态能力:基于知识开发与探索双元平衡的视角 |
周翔 |
广州大学管理学院 |
叶文平 |
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李新春 |
中山大学管理学院 |
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4 |
超家族主义:家文化在当代中国企业的新形态 |
晁罡 |
华南理工大学工商管理学院 |
谷欣然 |
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王磊 |
华南师范大学政治与公共管理学院 |
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钱晨 |
华南理工大学工商管理学院 |
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5 |
人工智能时代的管理主体扩展:一个技术现象学思考 |
彭长桂 |
山东大学经济研究院 |
吕源 |
华南理工大学工商管理学院 |
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6 |
Complex Capability Configuration: A Qualitative Study on the Mechanisms to Bundle Organizational Capabilities |
王凤彬 |
中国人民大学商学院 |
陈建勋 |
对外经济贸易大学 |
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李平 |
宁波诺丁汉大学商学院 |
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郑晓杰 |
中国人民大学商学院 |
第一届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单(2020 · 北京) |
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序号 |
论文标题 |
作者 |
单位(按获奖时信息统计) |
1 |
组织印记触发的集团公司构建及动态演化——组织张力和生态位视角 |
王琳 |
山东大学管理学院 |
陈志军 |
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孙玮 |
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2 |
工业互联网平台赋能促进数据化商业生态系统构建机理 的案例研究 |
孙新波 |
东北大学工商管理学院 |
张明超 |
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王永霞 |
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3 |
二元走向共生的管理哲学——研究范式的新探析 |
陈春花 |
北京大学国家发展研究院 |
尹俊 |
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杜运周 |
东南大学经济管理学院 |
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4 |
由“唯利是图”到“义利并重”:中国古典企业的共同体式身股激励——基于晋商乔家字号的案例研究 |
胡国栋 |
东北财经大学工商管理学院 |
王天娇 |
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5 | The Dialectic Motor as Endogenous Dynamics of Business Ecosystem Evolution-- A Longitudinal Case Study of Thunderobot |
王凤彬 |
中国人民大学商学院 |
张雪 |
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陶哲雄 |
对外经济贸易大学国际商学院 |