序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

持续性组织变革中权力悖论结的耗散均衡演化研究

胡严方

大连理工大学经济管理学院

林海芬

孙宇

郑州航空工业管理学院商学院

刘相彤

对外经济贸易大学国际商学院

曲廷琛

燕山大学经济管理学院

2

从被动工具到自主队友：

智能体如何通过重构社会等级影响团队绩效

张瑾

中国人民大学商学院

王铭旭

姚如晴

周京梅

3

打好企业持久战：基于华为案例的战略耐性研究

曾宪聚

深圳大学管理学院

曾凯

中国人民大学商学院

贾依帛

深圳大学管理学院

李新春

中山大学管理学院

4

跨越数字鸿沟：跨国企业如何通过生态系统战略实现数字特定优势转移

杨勃

天津财经大学经济学院

戎珂

清华大学社会科学学院

江婷婷

浙江工商大学工商管理学院

施新伟

Durham University商学院

5

重大工程创新如何突破核心能力空心化困境——基于中国首个超深水大气田“深海一号”的探索性案例分析

许晖

南开大学商学院

卢一斌

金晓剑

中国海洋石油集团有限公司

青年奖

1

创新联合体全链条突破关键核心技术的组织模式与实现路径研究——基于四种突破情境的多案例分析

张羽飞

河北经贸大学工商管理学院

陈劲

清华大学经济管理学院

原长弘

西安交通大学管理学院

2

从人机辅助到人智共创——组织逻辑演化视角下制造企业数字化转型机制研究

吴小龙

中山大学管理学院

（创业学院）

吴记

中山大学管理学院

郭咏琳

中山大学政治与公共事务管理学院

傅晓岚

牛津大学技术与管理发展研究中心

3

技术-产业共演情境下的创新悖论动态治理机制——基于“华龙一号”重大科技工程项目的案例研究

关月

大连理工大学经济管理学院

于淼

杨筱恬

朱方伟

第六届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2025 · 厦门）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

儒家伦理情境下的传统企业契约治理模式——基于清代旅蒙晋商大盛魁的案例研究

察伟航

山东网瑞物产有限公司

辛杰

山东大学管理学院

2

中国企业重塑行业新格局的“核心机密”：塑造性主导逻辑及其形成机理

林海芬

大连理工大学经济管理学院

刘宏双

3

权力势差与系统跃迁：数字平台生态系统的耗散结构演化机制——基于科易网的案例研究

刘雪锋

厦门大学管理学院

徐浩

李卫东

郭艳婷

4

“悦己服人”：家族企业继承人身份韧性建构过程研究

王扬眉

浙江万里学院

梁果

李爱君

陈巧露

5

正和博弈：企业如何实现“和而不同”的组织态势——山东港口集团的纵向案例研究

王琳

山东大学国际创新转化学院

周昕怡

陈志军

山东大学管理学院

刘锡禄

清华大学经济管理学院

青年奖

1

从技术突围到生态融合：国有企业生态系统国产化替代的过程机制

刘佳昕

大连理工大学经济管理学院

李树文

崔淼

冉爱晶

大连高级经理学院

朱方伟

中南财经政法大学

2

工业互联网平台内共创价值的“创造-占有”悖论平衡机制研究

刘剑桥

东北大学工商管理学院

孙新波

3

悖论中的身份重构：传统制造向高端装备企业转型中的双重演变路径

肖咪咪

南京理工大学经济管理学院

黄菲菲

南京大学商学院

贾良定

第五届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2024 · 济南）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

从“管理二重性”到“矛盾管理学”——李占祥先生企业管理思想初探

吕源

华南理工大学工商管理学院

秦志华

中国人民大学商学院

王凤彬

2

仁本孝根：企业社会责任的本源性生发机理与次第演进路径——以京博公司为例

辛杰

山东大学管理学院

《经济管理》

2025年第5期

张欣

3

上善若水：大国重器关键核心技术突破的边界演化研究

赵长轶

四川大学商学院

《南开管理评论》

2025年第1期

杨草园

谢洪明

广州大学管理学院

郭蔓蔓

4

突破“双重劣势”：数字企业国际化创新机制研究——基于最优区分视角

周翔

广州大学管理学院

《研究与发展管理》

2024年第3期

吴冠华

孙锐

5

“增长-盈利”矛盾系统运动过程与机理——以企业可持续成长为焦点的纵向案例研究

王凤彬

中国人民大学商学院

《中国工业经济》

2025年第10期

郭长伟

曾凯

甄珍

南京信息职业技术学院数字商务学院

青年奖

1

本地龙头企业如何在平台化中化解参与者身份冲突——基于生态系统结构视角的案例研究

陈意锒

浙江工业大学管理学院

《管理世界》

2026年第4期

郭元源

2

边缘互补者构建模块化生态平台的价值共创机制——基于零赛云的案例分析

李树文

大连理工大学经济管理学院

《南开管理评论》

网络首发

罗瑾琏

同济大学经济与管理学院

张志菲

胡文安

山东大学山东省人才发展战略研究院

崔淼

大连理工大学经济管理学院

3

“孝老爱亲”：伦理秩序下师徒关系与组织团结力产生——以上海老字号企业为例

满紫涵

大连理工大学经济管理学院

潘安成

靳倩影

第四届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2023 · 杭州）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

中国企业长寿的文化特征系统及其协同机理探索——基于中华老字号企业的研究

成瑾

厦门大学管理学院

曹晓玮

中国人民大学外国语学院

白海青

厦门大学新闻传播学院

2

破而后立：组织势视角下企业如何重构资源实现高端化战略变革？——基于飞鹤乳业的纵向单案例研究

林海芬

大连理工大学平台治理研究院

《经济管理》

2024年第1期

海淼

3

战略与身份交互视角下后发企业超越追赶的机制研究

彭新敏

宁波大学商学院

马帅

张祺瑞

4

标准化还是定制化？企业社交工作平台发展过程中如何实现悖论平衡？

孙元

浙江工商大学工商管理学院（MBA 学院）

《南开管理评论》

网络首发

闻肖融

5

专精特新“小巨人”成长过程中的动态最优区分机制——基于射频芯片企业的纵向案例研究

曾宪聚

深圳大学管理学院

曾凯

中国人民大学商学院

赵雁飞

牛津大学赛德商学院

赵向阳

北京师范大学经济与工商管理学院

6

元赋能：工业互联网平台驱动制造企业商业模式自主创新能力构建研究

张骁

南京大学商学院

《管理世界》

2024年第7期

刘润喆

吴小龙

中山大学商学院

孙瑞晨

南京大学商学院

青年奖

1

数字创业机会形成的微观机理研究：基于中国传统哲学的心象思维视角

郭润萍

吉林大学商学与管理学院

《管理世界》

2026年第4期

韩梦圆

蔡莉

王远

2

组织研究的永恒范畴：制度与能动

梁斐然

南京财经大学工商管理学院

王利平

中国人民大学商学院

3

讲信修睦：卑让、忠信与组织团结力

靳倩影

大连理工大学经济管理学院

《管理评论》

2025年第10期

潘安成

曹占飞

第三届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2022 · 南京）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

顺势而为：基于“风口理论”的案例诠释和实证研究

井润田

上海交通大学安泰经济与管理学院

《管理世界》

2023年第10期

王文静

程生强

2

数字平台创业生态系统：“思知行一”的成长机制案例研究

孙新波

东北大学工商管理学院

何建笃

3

商业生态系统中的权力与价值共创动态——基于小米生态链的案例研究

李东红

清华大学经济管理学院

《管理世界》

2025年第1期

周平录

杨震宁

对外经济贸易大学国际商学院

马鹏程

Australian National University

4

从响应到前瞻：数字化驱动下的企业战略更新模式演进——基于“引导-自治”最优区分的视角

周翔

广州大学管理学院

叶文平

暨南大学管理学院

5

数字技术开源社区的治理机制：基于悖论视角的案例研究

焦豪

北京师范大学经济与工商管理学院

《管理世界》

2022年第11期

杨季枫

6

A Yin-Yang Dialectical Systems Theory of Knowledge Creation

覃大嘉

浙江工业大学管理学院

《Journal of Knowledge Management》

2022年第10期

施怡

Rosa Palladino

University of Milan Bicocca

青年奖

1

认知大数据决策机制研究——兼论杭州城市大脑“健康码”中的应用

严璐璐

浙江工业大学管理学院

《管理世界》

2023 年第 12 期

程聪

2

政府与市场如何影响平台垄断：基于中小企业跨平台运营的视角

余红玉

重庆大学经济与工商管理学院

《管理世界》

2024 年第6 期

李小玲

郭玮

北京市人力资源和社会保障局科学研究所

王伟龙

国家发展和改革委员会体制改革综合司

3

Genuine or Superficial? Emotional Labor toward Coworkers from a Perspective of Harmony

张紫滕

南京大学商学院

丁晨

赵曙明

第二届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2021 · 大连）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

Complex Capability Configuration: A Qualitative Study on the Mechanisms to Bundle Organizational Capabilities

王凤彬

中国人民大学商学院

陈建勋

对外经济贸易大学

李平

宁波诺丁汉大学商学院

郑晓杰

中国人民大学商学院

2

矛盾管理的悖论与辩证视角：迈向一个中西整合的新策略框架

武亚军

北京大学光华管理学院

《经济管理》

2024年第6期

葛明磊

3

知识模块化、智能化与中台型组织的动态能力：基于知识开发与探索双元平衡的视角

周翔

广州大学管理学院

《管理世界》

2023年第1期

叶文平

李新春

中山大学管理学院

4

超家族主义：家文化在当代中国企业的新形态

晁罡

华南理工大学工商管理学院

《外国经济与管理》

2022年第10期

谷欣然

王磊

华南师范大学政治与公共管理学院

钱晨

华南理工大学工商管理学院

5

人工智能时代的管理主体扩展：一个技术现象学思考

彭长桂

山东大学经济研究院

《管理学研究》

2025年第2期

吕源

华南理工大学工商管理学院

6

数据驱动的企业动态能力的作用机制：基于京东集团的案例研究

焦豪

北京师范大学经济与工商管理学院

《中国工业经济》

2021年第11期

杨季枫

李倩

王培暖

京东集团

第一届“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文名单（2020 · 北京）

序号

论文标题

作者

单位

发表情况

1

The Dialectic Motor as Endogenous Dynamics of Business Ecosystem Evolution——A Longitudinal Case Study of Thunderobot

王凤彬

中国人民大学商学院

张雪

陶哲雄

对外经济贸易大学国际商学院

2

组织印记触发的集团公司构建及动态演化——组织张力和生态位视角

王琳

山东大学管理学院

《科研管理》

2024年第9期

陈志军

孙玮

3

工业互联网平台赋能促进数据化商业生态系统构建机理的案例研究

孙新波

东北大学工商管理学院

《管理评论》

2022年第1期

张明超

王永霞

4

二元走向共生的管理哲学——研究范式的新探析

陈春花

北京大学国家发展研究院

尹俊

杜运周

东南大学经济管理学院

5

由“唯利是图”到“义利并重”：中国古典企业的共同体式身股激励——基于晋商乔家字号的案例研究

胡国栋

东北财经大学工商管理学院

《管理世界》

2022年第2期

王天娇