第四届“企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式”征文通知

· 论坛背景 ·

实践进步没有止境，理论创新亦无止境。党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。为此，走在时代前列的中国企业实践界和理论界需要携手共进，推动中华民族优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，凝练彰显中国特色社会主义的组织管理智慧，实质性提升企业高质量发展水平，为中国式现代化做出贡献。

中国管理哲学思想作为一种整体性、系统性反思和批判的思维活动，为中国本土企业管理的价值判断、视角建构、理念创新等提供了深层动力，同时也为加快构建中国自主的管理学知识体系提供了底层知识、本土智慧和思想源泉。中国人民大学荣誉一级教授李占祥先生（1928-2018）是中国企业管理学的倡导者和开拓者。他独树一帜创建矛盾管理学理论和学派，并以“下企业”为乐，是立足中国企业实践进行本土管理理论构建的先行者、引领者。为继承以李占祥教授等为代表的老一辈管理学家的事业，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）于2019年成立，致力于促进“矛盾管理”思想的传承和发扬光大，提升中国人民大学组织管理一流学科建设水平，助推中国企业转型升级和健康持续发展。在中国人民大学（2020年9月）、东北财经大学（2021年7月）和南京大学（2022年11月）陆续召开了三届“企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式”，评选出多篇“李占祥管理哲学优秀论文奖”和2022年新设的“李占祥管理哲学青年论文奖”。获奖论文已在《管理世界》、《中国工业经济》、《管理评论》和《外国经济与管理》等权威学术期刊相继发表。

本届论坛将一如既往地坚持中国问题导向、立足中国管理实践、发问中国管理哲学，推动管理哲学研究与中国式现代化管理实践的深度融合，为积极推进中国式现代化的组织管理智慧研究。此次研讨会得到了《管理世界》等国内外重要学术期刊以及中国知网的学术支持和技术支持。