“李占祥管理哲学优秀论文奖”投稿格式要求

1. 会议仅接受学术论文。投稿论文应保证主要观点和内容的独创性；对他人研究成果的引用务必注明出处，并附参考文献；图、表需注明资料来源。否则，因抄袭等原因引发的知识产权纠纷，作者将负全责。

2. 第一作者及合作者相同的团队，每类奖项仅限提交一篇论文，评奖规则见“李占祥管理哲学优秀论文奖”设立公告与评选细则”。

3. 投稿邮箱：mpoe@rmbs.ruc.edu.cn。邮件主题为“投稿+第一作者姓名+论文标题”，如投稿青年奖为“投稿（青年奖）+第一作者姓名+论文标题”。

3. 投稿请提交pdf文件，首页为"标题+本文体现的管理哲学思想"，300字以内，要求凸显该论文与本届论坛主题的契合，内容模版可参考研究中心公众号发布的往届获奖论文介绍，如：https://mp.weixin.qq.com/s/ZTxHTW98Jasu_8FFo8bIew；第二页起为匿名正文部分，按标题，摘要、关键词、引言、正文、参考文献、附录等依次排版。

4. 正文结构要求

• 论文架构上，以“一、”，“（一）”，“1.”，“（1）”，以及段落中的“①”作为文章层次，要通过简短的小标题方式（涂黑）加以提炼主要观点，以示突出；图和表的标识请用“图1”、“图2”、“表1”、“表2”方式依次排列。
  

• 字体及格式：中英文标题请用小四号，图表、脚注中的文字信息请用小五号，其余正文（包括作者信息、图表标识、参考文献）均采用五号字体。请注意所有中文均采用宋体、英文采用Times New Roman。

• 论文标题、作者、图表标识居中，正文小标题靠左，正文段落的首行须空两个汉字空格。请注意图标识应置于图形下方，表标识置于表格上方。

• 研究型论文长度应控制在1.2 - 2万字（包含文献和附录）。

• 仔细通读全文，理顺文中的不规范、拗口的语句，确认图、表的准确性与内容分析的一一对应，并校正各种笔误及错别字，高度重视细节问题。
  

• 参考文献引用及格式可参照《管理世界》或APA格式。