按照与宝茂集团的合作协议，由中国人民大学商学院相关部门主持，结合奖学金评定的通用标准和宝茂奖学金的特殊要求，顺利完成了第四届宝茂奖学金评奖工作，共评出研究生5人。

宝茂奖学金关注企业管理哲学与组织生态发展的研究教学工作，获奖者主要为相关专业本科生和相关研究方向的研究生。本次获奖学生中，研究生均具有发表在核心期刊上的相关学术论文。

在中国人民大学商学院设立的各类奖学金中，宝茂奖学金不仅奖励目标明确，而且激励力度较强，受到较大关注。这一奖学金的设立、评选与发放，将对企业管理哲学与组织生态的研究教学工作发挥积极推动作用。

获得第四届宝茂奖学金的研究生的代表性成果如下：

1. 杨繁（2020级博士，与葛建华、Mingxuan Li，赵雁飞合作）： Rags to riches? Entrepreneurs’ social classes， resourceful time allocation， and venture performance，《Journal of Business Venturing》（国际A-）2022年第7期；

2. 朱棣（2020级博士，与葛建华、杨繁合作）：聚合还是桥接：社会资本整合问题的研究图景与展望，《南开管理评论》2021年第11期；

3. 陶铮（2020级博士，与宋华、杨雨东合作）： “制造的制造”：供应链金融如何使能数字商业生态的跃迁——基于小米集团供应链金融的案例研究，《中国工业经济》2022年第9期；

4. 刘文诣（2021级博士，与宋华、韩思齐合作）：数字技术如何构建供应链金融网络信任关系？ ，《管理世界》2022年第3期；

5. 郭长伟（2021级博士，与王凤彬、朱亚丽、瞿庆云合作）：最优区分视角下内部创业绩效的前因构型分析，《管理学报》2022年第9期。