按照与宝茂集团的合作协议，由中国人民大学商学院相关部门主持，结合奖学金评定的通用标准和宝茂奖学金的特殊要求，顺利完成了第二届宝茂奖学金评奖工作，共评出获奖学生19人，其中研究生4人，本科生15人。

宝茂奖学金关注企业管理理论与组织生态发展的研究教学工作，获奖者主要为相关专业本科生和相关研究方向的研究生。本次获奖学生中，研究生均具有发表在核心期刊上的相关学术论文，本科生具有相关专业中的优异学习成绩。

在中国人民大学商学院设立的各类奖学金中，宝茂奖学金不仅奖励目标明确，而且激励力度较强，受到较大关注。这一奖学金的设立、评选与发放，将对企业管理哲学与组织生态的研究教学工作发挥积极推动作用。

获得第二届宝茂奖学金的硕士、博士研究生的代表性论文如下：

杨主恩（2018级硕士）：弱合法性场域下制度创业与差异化竞争的最优区分——基于知识付费领域的多案例研究（与宋立丰、鹿颖合作），《管理评论》2020年第5期；

杨繁（2018级硕士）：历史印记与创业研究述评与展望（与葛建华、朱棣合作），《管理学报》2020年第5期；

韩佳平（2018级博士）：数字化情境下开放式创新对新创企业成长的影响：商业模式创新的中介作用（与郭海合作），《管理评论》2019年第6期。

张雪（2019级博士）：Microstructures and dynamic processes within the five-phase system: regarding COVID-19 as a complex system（与王凤彬合作）, Frontiers of Business Research in China, 2020,20(4)；