按照与宝茂集团的合作协议，由中国人民大学商学院相关部门主持，结合奖学金评定的通用标准和宝茂奖学金的特殊要求，顺利完成了第一届宝茂奖学金评奖工作，共评出获奖学生20人，其中研究生5人，本科生15人。

宝茂奖学金关注企业管理理论与组织生态发展的研究教学工作，获奖者主要为相关专业本科生和相关研究方向的研究生。本次获奖学生中，研究生均具有发表在核心期刊上的相关学术论文，本科生具有相关专业中的优异学习成绩。

在中国人民大学商学院设立的各类奖学金中，宝茂奖学金不仅奖励目标明确，而且激励力度较强，受到较大关注。这一奖学金的设立、评选与发放，将对企业管理哲学与组织生态的研究教学工作发挥积极推动作用。

获得第一届宝茂奖学金的硕士、博士研究生的代表性论文如下：

钱智超（2016级博士、导师仲理峰）：领导成员交换差异与新生代员工敬业度的关系研究（与王冬冬合作），《科学学与科学技术管理》2017年第4期；技术成果产业化中的知识产权创业式界定——以中央企业为对象的扎根研究（与王冬冬合作），《科学学与科学技术管理》2017年第12期；自我决定视角下共享型领导对员工适应性绩效的影响机制研究（与王冬冬、金摇光合作），《科学学与科学技术管理》2019年第6期。

王骁鹏（2015级硕士和2017级博士、导师王凤彬）：超模块平台组织结构与客制化创业支持——基于海尔向平台组织转型的嵌入式案例研究（与王凤彬、张驰合作），《管理世界》2019年第2期。

刘光建（2017级博士、导师周禹）：管理学“矛盾视角”的概念内涵与主要范式（与周禹、唱小溪合作），《管理学报》2019年第9期。

刘露露（2016级硕士和2018级博士、导师王凤彬）：Comparing the Configured Causal Antecedents of Exploration and Exploitation: A Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis（与王凤彬合作）, Frontiers of Business Research in China, 2019,13(1)；企业能力提升路径：系统内生效应还是能人效应（与王凤彬、郑晓杰合作），《经济理论与经济管理》2019年第3期。

吴畏（2017级硕士、导师秦志华，2019级博士、导师葛建华）：软信息对于网络信贷的影响机理研究——基于中国农业银行数据网贷的探索性案例分析（与秦志华、林莹、王冬冬合作），《管理评论》2018年第11期。