按照与宝茂集团的合作协议，由中国人民大学商学院相关部门主持，结合奖学金评定的通用标准和宝茂奖学金的特殊要求，顺利完成了第五届宝茂奖学金评奖工作，共评出研究生5人。

宝茂奖学金关注企业管理哲学与组织生态发展的研究教学工作，获奖者主要为相关专业本科生和相关研究方向的研究生。本次获奖学生中，研究生均具有发表在核心期刊上的相关学术论文。

在中国人民大学商学院设立的各类奖学金中，宝茂奖学金不仅奖励目标明确，而且激励力度较强，受到较大关注。这一奖学金的设立、评选与发放，将对企业管理哲学与组织生态的研究教学工作发挥积极推动作用。

获得第五届宝茂奖学金的研究生的代表性成果如下：

1.李晓宇（2020级博士，与郭海、王超合作）：开放悖论研究述评及展望，《研究与发展管理》2023年第4期；

2.张雪（2019级博士，与王凤彬合作）：生态系统向心力与离心力的演变——基于小米生态链的纵向案例研究，《中国工业经济》2023年第9期；

3.付珂语（2022级博士，与赵晶、刘玉洁、刘博、张慧合作）：依托重大工程实现大中小企业融通创新的路径及机制——基于螺山长江大跨越特高压工程的案例研究；《中国人民大学学报》2023年第3期；

4.邹芸卿（2021级博士，与周禹合作）：The effects of congruence between digital HRM systems and previous non-digital HRM systems on firms’ data-driven insights，《Asia Pacific Journal of Human Resources》2023年第4期；

5.程栖云（2022级博士，与赵晶、孙泽君、尹曼青合作）：中小企业如何依托“专精特新”发展实现产业链补链强链——基于数码大方的纵向案例研究，《中国工业经济》2023年第7期。