从哲学观点看，企业的技术经济活动和管理，都是动态的，都是在自身的矛盾运动中发展的，矛盾是一切事物发展的动力，也是企业发展的动力，因此必须坚持唯物辨证法。在按管理职能理论指导管理实践中，必须始终善于运用矛盾分析方法来观察和处理问题，把管理职能理论和矛盾管理理论紧密结合起来，以谋求企业整体优化、持续发展。论文重点阐述了企业管理中十个带有全局性的重大关系，包括企业内部工作和外部环境的关系，管“事、物”和管“人”的关系，纵向管理和横向管理的关系，机关和基层的关系，现场和市场的关系，有形资产管理和无形资产管理的关系，负债经营和资金时间价值的关系，职工和企业的关系，物质激励和精神激励的关系，以及“法制”和思想政治工作的关系。