可持续成长是现代管理学的研究主题，是企业的最高宗旨和核心价值观。企业管理就是要为实施可持续成长而管理，为企业长寿而管理。为此，必须建立从领导出发来研究管理的矛盾管理理论，倡导矛盾管理学派。论文将“企业的存在为什么？管理学研究的主题应当是什么？应当为什么而管理”作为现代管理学的根本性问题，系统阐述了企业可持续成长是现代管理学的研究主题，矛盾管理是企业可持续成长的理论基础，企业可持续成长的支持系统结构，企业成长的促动力、支撑力和制约力，以及企业成长的内涵素质提高和外延规模扩张等观点。